Next Gen Future Ready

Webinar am 15. September 2026

15. September 2026
10:00 – 17:00

Poten­zia­le erken­nen. Zukunft gestalten.

Die Arbeits­welt ver­än­dert sich rasant. Neue Tech­no­lo­gien, stei­gen­de Kom­ple­xi­tät und per­ma­nen­te Ver­än­de­run­gen stel­len ins­be­son­de­re Nach­wuchs­ta­len­te vor neue Her­aus­for­de­run­gen. Gleich­zei­tig ent­ste­hen neue Chan­cen für Men­schen, die Ver­ant­wor­tung über­neh­men, klar kom­mu­ni­zie­ren und ihre Stär­ken gezielt einsetzen.

Unter­neh­men suchen Mit­ar­bei­ten­de, die selbst­stän­dig han­deln, kon­struk­tiv zusam­men­ar­bei­ten und auch in dyna­mi­schen Situa­tio­nen hand­lungs­fä­hig blei­ben. Fach­wis­sen allein reicht dafür nicht mehr aus.

Im Semi­nar „Next Gen Future Rea­dy“ ent­wi­ckeln die Teil­neh­men­den die Kom­pe­ten­zen, die in moder­nen Arbeits­wel­ten ent­schei­dend sind: Selbst­füh­rung, Resi­li­enz, Eigen­ver­ant­wor­tung, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und die Fähig­keit, Ver­än­de­run­gen aktiv mitzugestalten.

Das Semi­nar ver­bin­det Impul­se, Refle­xi­on und pra­xis­na­he Übun­gen. Die Teil­neh­men­den ler­nen, ihre Poten­zia­le gezielt ein­zu­set­zen, Her­aus­for­de­run­gen sou­ve­rän zu meis­tern und ihre Rol­le im Team aktiv zu gestalten.

Anmel­den (629 € inkl. MwSt.)

Nico­le Hoefer-Wirwas

Crea­ti­ve Direc­tor & Coach, CoachingBLN
Seminarleiterin

Die Teil­neh­men­den lernen:

– Ver­ant­wor­tung zu übernehmen
– Prio­ri­tä­ten zu set­zen und fokus­siert zu arbeiten
– mit Druck, Unsi­cher­heit und Ver­än­de­run­gen kon­struk­tiv umzugehen
– ihre per­sön­li­chen Stär­ken gezielt einzusetzen
– klar und pro­fes­sio­nell zu kommunizieren
– ihre Sicht­bar­keit und Wirk­sam­keit im Unter­neh­men zu erhöhen
– Resi­li­enz und men­ta­le Stär­ke aufzubauen

Was bringt das genau?

Für die Teilnehmenden
– Mehr Selbst­ver­trau­en und Orientierung
– Mehr Klar­heit über die eige­nen Stärken
– Höhe­re Moti­va­ti­on und Eigenverantwortung
– Bes­se­re Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Teamfähigkeit
– Prak­ti­sche Werk­zeu­ge für den Berufsalltag

Für Unter­neh­men
– Selbst­stän­di­ge­re Mitarbeitende
– Höhe­re Eigen­ver­ant­wor­tung und Initiative
– Stär­ke­re Zusam­men­ar­beit in Teams
– Bes­se­rer Umgang mit Veränderungsprozessen
– Mehr Resi­li­enz und Leistungsfähigkeit
– Höhe­re Mit­ar­bei­ter­bin­dung und Entwicklungsperspektiven

Agen­da

Start: 10 Uhr
Future Skills für die Arbeits­welt von morgen
– Wie sich Arbeit und Zusam­men­ar­beit verändern
– Die wich­tigs­ten Kom­pe­ten­zen für die Zukunft
– Chan­cen und Her­aus­for­de­run­gen für Nachwuchstalente

Selbst­füh­rung & Fokus
– Prio­ri­tä­ten set­zen und fokus­siert arbeiten
– Ver­ant­wor­tung für die eige­ne Ent­wick­lung übernehmen
– Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on im Arbeitsalltag

Moti­va­ti­on & Eigenverantwortung
– Was Moti­va­ti­on lang­fris­tig stärkt
– Pro­ak­ti­ves Han­deln statt Abwarten
– Selbst­wirk­sam­keit entwickeln

13 – 14 Uhr Mittagspause

14 Uhr
Per­sön­li­che Stär­ken erken­nen und nutzen
– Eige­ne Poten­zia­le sicht­bar machen
– Stär­ken gezielt einsetzen
– Per­sön­li­che Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten erkennen

Resi­li­enz & men­ta­le Klarheit
– Umgang mit Druck und Unsicherheit
– Men­ta­le Stär­ke entwickeln
– Leis­tungs­fä­hig blei­ben in dyna­mi­schen Zeiten

Kom­mu­ni­ka­ti­on & Sichtbarkeit
– Klar und pro­fes­sio­nell kommunizieren
– Wir­kung im Team und Unternehmen
– Feed­back geben und annehmen

Zusam­men­ar­beit & Haltung
– Erfolg­rei­che Zusam­men­ar­beit in diver­sen Teams
– Ver­trau­en, Ver­ant­wor­tung und Verlässlichkeit
– Die eige­ne Hal­tung als Erfolgsfaktor

Ende: ca. 17 Uhr