12. April 2026

Semi­na­re für stra­te­gi­sche Gestal­tung mit KI

Ethics (16.10.) ++ Brands (13.11.) ++ Leadership (27.11.)

Über die ganz­tä­gi­gen Seminare

War­um die­se Reihe? 

Weil KI mehr ist als Tech­no­lo­gie. Sie stellt Grund­fra­gen an unse­re Arbeit. Die Semi­na­re geben dir kon­kre­te Ant­wor­ten: nicht als Theo­rie, son­dern als prak­ti­sche Frame­works, Prin­zi­pi­en und Hal­tun­gen, die du direkt anwen­den kannst.

Für wen ist die­se Rei­he gedacht?

Die­se Semi­nar­rei­he rich­tet sich an Pro­fes­sio­nals, die KI nicht nur nut­zen, son­dern bewusst gestal­ten wollen.

Mar­ken­ver­ant­wort­li­che und Strateg:innen, die ver­ste­hen möch­ten, wie KI Mar­ken­iden­ti­tät und Kun­den­in­ter­ak­ti­on grund­le­gend ver­än­dert. Sie ler­nen, wie sie die­se Trans­for­ma­ti­on stra­te­gisch steu­ern können.

Designer:innen und Crea­ti­ve Direc­tors, die KI nicht als Tool, son­dern als Gestal­tungs­me­di­um begrei­fen, fin­den hier Ansät­ze, um ihre Pro­zes­se neu zu den­ken, ohne dabei die krea­ti­ve Kon­trol­le zu verlieren.

Produktmanager:innen, die ethi­sche Ver­ant­wor­tung aktiv in ihre Arbeit inte­grie­ren möch­ten, erhal­ten Impul­se von der Bias-Prä­ven­ti­on bis hin zu nach­hal­ti­gen KI-Lösungen.

CEOs, Agenturinhaber:innen sowie Füh­rungs­kräf­te, die Teams und Orga­ni­sa­tio­nen in einer KI-gestütz­ten Welt füh­ren, gewin­nen Klar­heit über Ver­ant­wor­tung, Kul­tur und Entscheidungsprozesse.

Gemein­sam ist euch, dass ihr kei­ne tech­ni­schen Anlei­tun­gen sucht, son­dern stra­te­gi­sche Ori­en­tie­rung, kri­ti­sche Refle­xi­on und prak­ti­sche Frame­works benö­tigt. Die­se hel­fen euch, KI bewusst, ver­ant­wor­tungs­voll und gestal­te­risch stark einzusetzen.

Egal, ob ein­zel­ne Aspek­te ver­tieft oder ein umfas­sen­des Ver­ständ­nis auf­ge­baut wer­den soll, die Rei­he bie­tet kon­kre­te Werk­zeu­ge, um KI in der eige­nen Arbeit aktiv zu gestalten. 

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Jedes der ganz­tä­gi­gen, zer­ti­fi­zier­ten Semi­na­re der bay­ern design Aca­de­my fin­det in inspi­rie­ren­der Atmo­sphä­re bei Steel­ca­se, einem füh­ren­den Unter­neh­men im Möbel­sek­tor, im Münch­ner Muse­ums­quar­tier statt. Für Spei­sen und Geträn­ke in den Pau­sen ist aus­rei­chend gesorgt. Den Abschluss des Tages bil­det die Gele­gen­heit zum per­sön­li­chen Aus­tausch und Netzwerken.

Buchungs­op­tio­nen und Preise

• Ein­zel­se­mi­nar: 800 €
• 2 Semi­na­re dei­ner Wahl: 1.440 € (- 10%)
• 3 Semi­na­re dei­ner Wahl: 2.040 € (- 15%)

Mit­glie­der des bay­ern design forum e.V. erhal­ten eine Ermä­ßi­gung von 20% auf jedes Seminar.

Du hast noch Fra­gen? Dann mel­de dich direkt bei uns unter kontakt@bayern-design.de.

Über die Seminare

About AI & Ethics – Wie Ver­ant­wor­tung in der Gestal­tung gelebt wird.
Wie nut­zen wir KI fair, trans­pa­rent und nachhaltig?

KI ist nie neu­tral. Sie spie­gelt die Wer­te, Vor­ur­tei­le und Macht­struk­tu­ren derer wider, die sie gestal­ten Des­halb ist es ent­schei­dend, dass Unter­neh­men eine eige­ne KI-Poli­cy ent­wi­ckeln. Eine sol­che Richt­li­nie schafft Klar­heit dar­über, wie KI-Sys­te­me ethisch, ver­ant­wor­tungs­voll und im Ein­klang mit den Unter­neh­mens­wer­ten ein­ge­setzt werden.Doch wie über­setzt du ethi­sche Prin­zi­pi­en in kon­kre­te Ent­schei­dun­gen, von der Daten­aus­wahl bis zum User Interface?

Für wen ist die­ses Semi­nar gedacht:
CEOs, Gestalter:innen, Entwickler:innen und Pro­dukt­ver­ant­wort­li­che, die kei­ne theo­re­ti­schen Debat­ten, son­dern prak­ti­sche Leit­li­ni­en brau­chen, um Ethik in ihre Arbeit zu integrieren.

Wor­um geht’s?
• Wie erken­ne und ver­mei­de ich Bias & Dis­kri­mi­nie­rung in Daten, Algo­rith­men und Design-Entscheidungen?
• Wo begin­nen mani­pu­la­ti­ve Inter­faces („Dark Pat­terns“) – und wie gestal­te ich Alternativen?
• Was bedeu­tet ech­te Trans­pa­renz ? Wie erklä­re ich KI-Ent­schei­dun­gen verständlich?
• Wie nach­hal­tig ist KI? Res­sour­cen­ver­brauch, Lang­zeit­fol­gen, öko­lo­gi­sche Verantwortung.

Was dich erwartet
• Kei­ne theo­re­ti­sche Ethik-Vor­le­sung. Statt­des­sen: Prak­ti­sche Check­lis­ten und Frame­works, die du direkt anwen­den kannst.
• Kei­ne mora­li­schen Schuld­zu­wei­sun­gen. Statt­des­sen: Lösungs­ori­en­tier­te Ansät­ze, die Inno­va­ti­on und Ver­ant­wor­tung verbinden.
• Kei­ne fer­ti­gen Ant­wor­ten. Statt­des­sen: Der Weg zur eige­nen KI-Poli­cy, ein Rah­men­werk, das zu dei­ner Arbeit passt.

Am Ende nimmst du mit:
Klar­heit über ethi­sche Risi­ken von KI, von Bias bis zu Dark Pat­terns und prak­ti­sche Tools, um Fair­ness, Trans­pa­renz und Nach­hal­tig­keit in dei­nen Pro­zes­sen zu ver­an­kern. Dazu den Start einer KI-Poli­cy, die über Com­pli­ance hinausgeht.

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++ Das Semi­nar „About AI & Brands“ wur­de aus orga­ni­sa­to­ri­schen Grün­den auf den 13. Novem­ber verlegt. ++

About AI & Brands – Wie Iden­ti­tät und Stra­te­gie sich wandeln.
Wie funk­tio­nie­ren Mar­ken in einer Welt mit KI und wer führt sie?

KI ver­än­dert nicht nur, wie wir Mar­ken gestal­ten, son­dern was eine Mar­ke über­haupt ist. Sta­ti­sche Wer­te wei­chen flui­den, ler­nen­den Sys­te­men, Inhal­te ent­ste­hen gene­ra­tiv, und Inter­ak­tio­nen wer­den Echt­zeit-Dia­lo­ge. Doch wie bleibt eine Mar­ke authen­tisch und ver­trau­ens­wür­dig, wenn sie sich stän­dig anpasst? Und wer ent­schei­det, was eine Mar­ke aus­macht, wenn Algo­rith­men mitgestalten?

Für wen ist die­ses Semi­nar gedacht:
Mar­ken­ver­ant­wort­li­che, Strateg:innen und Designer:innen, die über Tools hin­aus­den­ken und ver­ste­hen wol­len, wie KI die DNA von Mar­ken neu defi­niert, von der Posi­tio­nie­rung bis zur Inter­ak­ti­on mit dem Kunden.

Wor­um geht’s?
• Wie ver­än­dert KI die Logik von Mar­ken? (Von sta­ti­schen Wer­ten zu dyna­mi­schen, gene­ra­ti­ven Systemen.)
• Wer führt die Mar­ke, wenn Inhal­te algo­rith­misch ent­ste­hen? (Ver­ant­wor­tung, Autoren­schaft, Konsistenz.)
• Wie blei­ben Mar­ken glaub­wür­dig, wenn sie sich in Echt­zeit anpas­sen? (Gren­zen, Spiel­räu­me, Transparenz.)
• Wel­che neu­en Model­le gibt es? (Dia­lo­gi­sche Mar­ken, par­ti­zi­pa­ti­ve Sys­te­me – und was sie für dei­ne Arbeit bedeuten.)

Was dich erwartet:
• Kein Promp­ting-Work­shop. Statt­des­sen: Stra­te­gie, die Mar­ken in dyna­mi­schen Sys­te­men ver­an­kert, eine Kul­tur, die Ver­ant­wor­tung, Trans­pa­renz und Anpas­sungs­fä­hig­keit in der KI-Ära defi­niert und Gestal­tung, die authen­ti­sche Mar­ken­er­leb­nis­se schafft.
• Kei­ne Tool-Demos. Statt­des­sen: Denk­mo­del­le, die du direkt auf dei­ne Mar­ke anwen­den kannst.
• Kei­ne fer­ti­gen Lösun­gen. Statt­des­sen: Kri­ti­sche Refle­xi­on über Chan­cen, Risi­ken und dei­ne Rol­le als Gestalter:in.

Am Ende nimmst du mit:
Ein neu­es Ver­ständ­nis davon, wie KI die Mar­ken­ar­beit ver­än­dert und die Fähig­keit, die­se Prin­zi­pi­en direkt in dei­ner Arbeit umzusetzen.

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About AI & Lea­der­ship – Wie Füh­rung in einer algo­rith­mi­schen Welt gelingt.
Wie du Teams und Struk­tu­ren gestal­test, wenn KI mitarbeitet

KI ver­än­dert nicht nur Pro­zes­se, son­dern Team­dy­na­mi­ken, Ver­ant­wor­tung und Macht­ver­hält­nis­se. Als Füh­rungs­kraft stehst du vor der Fra­ge: Wie führst du eine Orga­ni­sa­ti­on, in der Mensch und Maschi­ne zusam­men­ar­bei­ten? Wer ent­schei­det? Wer ver­ant­wor­tet? Und wie schaffst du eine Kul­tur, die Lern­räu­me statt Abhän­gig­kei­ten fördert?

Für wen ist die­ses Semi­nar gedacht:
CEOs, Agenturinhaber:innen und Füh­rungs­kräf­te, die KI nicht als Tool, son­dern als struk­tu­rel­len Fak­tor begrei­fen und ler­nen wol­len, wie sie Teams, Ver­ant­wor­tung und Kul­tur in einer KI-gestütz­ten Welt gestalten.

Wor­um geht’s?
• Wie ver­än­dert KI dei­ne Rol­le als Füh­rungs­kraft? Wo unter­stützt sie dich, wo bleibst du unverzichtbar?
• Wie gestal­test du Teams, in denen Mensch und KI zusam­men­ar­bei­ten? Ver­ant­wor­tung, Trans­pa­renz, Qualitätssicherung.
• Wie ver­än­dert KI dei­ne Unter­neh­mens­kul­tur? Psy­cho­lo­gi­sche Sicher­heit, Lern­räu­me, Machtverhältnisse.

Was dich erwartet
KI & ich – Dei­ne per­sön­li­che Führungsrolle.
KI & mei­ne Teams – Human-Agent-Kollaboration.
KI & mei­ne Orga­ni­sa­ti­on – Kul­tur und Rahmenbedingungen.

Am Ende nimmst du mit:
• Dei­ne Füh­rungs­po­si­ti­on zu KI. Was du selbst verantwortest.
• Ein Frame­work für Human-Agent-Teams. Kla­re Regeln für die Zusammenarbeit.
• Leit­plan­ken für dei­ne Orga­ni­sa­ti­on. Wie du Kul­tur und Ver­ant­wor­tung gestaltest.
• Einen Akti­ons­plan für dei­ne nächs­ten Schritte.

Kein Tool-Trai­ning. Son­dern: Die Fra­ge, wie du Füh­rung neu denkst – wenn Algo­rith­men mitentscheiden. 

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Die Seminarleiter:innen

Hen­rik von Janda-Éble
Semi­na­re: About AI & Brands, About AI & Ethics

Hen­rik von Jan­da-Éble ist Grün­der und Gesell­schaf­ter der Bran­ding­agen­tur stil­be­zirk, Unter­neh­mer (u.a. der Online-Rei­se­platt­form LUEX), Mar­ken­be­ra­ter, Regisseur/Produzent und KI-Bera­ter. Er war Dozent für digi­ta­les Design an der UDK Ber­lin und UTS Sydney.

Tina Weis­ser
Semi­nar: About AI & Leadership
Prof. Dr. Tina Weis­ser grün­de­te mit 24 ihr ers­tes Start­up mit­ten in der Finanz­kri­se, führ­te es durch Wachs­tum und einen erfolg­rei­chen Exit, und arbei­tet seit­dem an der Schnitt­stel­le von digi­ta­ler Inno­va­ti­on, Füh­rungs­ent­wick­lung und sys­te­mi­scher Trans­for­ma­ti­on.  Als Pro­fes­so­rin an der Hoch­schu­le Mün­chen und Pro­gram Lead am Munich Cen­ter for Digi­tal Sci­en­ces and AI forscht sie dazu, wie Men­schen und KI-Agen­ten gemein­sam den­ken und ent­schei­den kön­nen, ohne dass dabei Ver­ant­wor­tung und Urteils­ver­mö­gen ver­lo­ren gehen.